Saiba agora 4 tipos de feedback na gestão de pessoas que você pode usar para melhorar o dia a dia dos colaboradores da sua empresa. Primeiramente, precisamos dizer que quando se trata de gerir uma equipe de colaboradores, a comunicação é a chave para o crescimento e o desenvolvimento tanto dos indivíduos quanto da organização
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O endomarketing é uma estratégia essencial para empresas que buscam um ambiente de trabalho saudável, colaboradores engajados e uma cultura organizacional sólida. Essa abordagem consiste em aplicar técnicas e práticas de marketing voltadas para o público interno da empresa, ou seja, os próprios colaboradores. Conheça agora 4 tipos de endomarketing para usar na sua empresa.
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O chatbot para recrutamento e seleção é um ótimo recurso para encontrar colaboradores. Conheça 4 vantagens de usar essa ferramenta no seu RH. Inicialmente, no processo de recrutamento, agilidade, eficiência e precisão são fundamentais para atrair e selecionar os melhores talentos. Nesse sentido, os chatbots surgem como uma solução inovadora e que está revolucionando a
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O Dia do Profissional de RH é uma importante data dentro do mundo corporativo. Afinal, esses colaboradores ganharam um papel fundamental dentro das empresas. Por isso, saiba tudo sobre essa data, quando ela ocorre e algumas formas de comemorá-la junto com a sua equipe. Quando é o Dia do Profissional de RH? Primeiramente, precisamos dizer
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Ao usar a comunicação interna no RH, você pode transmitir informações relevantes, alinhar objetivos e estratégias, promover a transparência e facilitar o engajamento do seu time
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Os indicadores de RH são fundamentais para mensurar os resultados da sua equipe. Conheça mais sobre eles. Inicialmente, precisamos dizer que com o avanço das tecnologias a área de Recursos Humanos passou por várias transformações. Nos últimos anos, muitas empresas começaram a usar soluções tecnológicas para aprimorar a gestão de pessoas. Além disso, mensurar os
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Essa pesquisa é feita pela equipe de recursos humanos e serve para que você possa entender em quais pontos é preciso melhorar e em quais está bem. Assim, é possível construir um ambiente melhor para todos.
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Conheça mais sobre inteligência artificial para RH e como aplicar o recurso no seu dia a dia. O uso de tecnologias já faz parte do cotidiano de milhões de empresas de todos os setores. Afinal, essas ferramentas são importantes para acelerar processos, reduzir custos e aumentar a produtividade da equipe. E com a área de
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A busca por talentos sempre é uma tarefa desafiadora para muitas empresas, mas existem maneiras de torná-la mais eficiente e produtiva. As ferramentas de recrutamento são uma delas. Elas permitem automatizar tarefas repetitivas, aumentar a agilidade na triagem de currículos e melhorar a experiência dos candidatos. Além disso, as ferramentas de recrutamento são importantes para
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A gestão estratégica de RH é cada vez mais utilizada nas empresas a fim de alinhar os objetivos do negócio em médio e longo prazo. Afinal, uma vez que esse setor está diretamente ligado ao crescimento – principalmente quando pensamos em pessoas. Muitas vezes, os gestores se esquecem que o RH também precisa estar ciente
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Imagine um canal de comunicação interna que aproxime a sua empresa dos colaboradores sem burocracia e em poucos cliques. Já imaginou? A boa notícia é que ele existe, tem um ótimo custo-benefício e pode ser personalizado de acordo com a organização e o perfil de público que ela busca alcançar. Estamos falando da TV corporativa, uma
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Saiba como utilizar as tecnologias em RH (recursos humanos) para impulsionar o recrutamento e seleção da sua empresa. Inicialmente, é preciso relembrar que com um mundo cada vez mais conectado, utilizar tecnologias de RH para agilizar os processos de recrutamento e seleção virou parte do dia a dia de muitas empresas. Além disso, atrair, gerir,
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Falar com os colaboradores é uma das melhores formas de construir uma boa relação dentro da empresa. Conheça o que é comunicação interna e como otimizá-la. Normalmente, dentro de uma empresa, pensamos muito em ações de comunicação e marketing para os clientes. Entretanto, valorizar os colaboradores é uma das iniciativas mais importantes, principalmente porque são
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Chatbot para recrutamento e seleção pode facilitar o trabalho da sua equipe. Entenda como aplicar na sua empresa! Os chatbots estão cada vez mais presentes em nosso dia a dia. Eles são capazes de realizar diversas tarefas, como fazer uma reserva em um restaurante ou comprar um produto. Além disso, eles também auxiliam no processo
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O Employee Advocacy permite a criação de ações que incentivam a construção da confiança do colaborador. Saiba tudo aqui! Inicialmente, Greg McKeown (autor do best-seller Essencialismo), em seu livro Sem esforço: Torne mais fácil o que é mais importante, fala muito sobre confiança. Em trechos do livro, ele afirma: “Quando você tem confiança em seus
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O chatbot para RH permite que você fique online em tempo integral para seus colaboradores e candidatos Afinal, o que é um chatbot? Um chatbot é basicamente um software que gerencia conversas entre robôs e pessoas. Aperfeiçoado com inteligência artificial, é capaz de simular conversas como um ser humano. Por isso, quem está sendo atendido
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Saiba quais ferramentas digitais podem mudar a rotina, otimizar o trabalho e se destacar na gestão de equipe remota Uma das principais mudanças que a Covid-19 causou foi a transição para o home office. De acordo com a BTA, 43% das empresas brasileiras adotaram o trabalho remoto. No entanto, segundo a mesma pesquisa, 45% dos
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Uma plataforma de atendimento para o RH traz muitos benefícios, mas ela precisa de alguns recursos básicos.
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O RH ágil é um método para facilitar e melhorar os resultados da sua empresa. Confira tudo sobre essa tendência Os métodos ágeis de algumas áreas já existem há algum tempo. Mas foi em 2001, quando 17 profissionais de T.I se reuniram, que surgiu o Manifesto Ágil. Essa proposta buscava tornar o desenvolvimento de softwares
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Você sabe como aumentar o engajamento de funcionários é importante para o seu negócio? Conheça as vantagens! Desde o início da pandemia da covid-19, muitas empresas adotaram o home office. De acordo com uma pesquisa realizada pela FIA (Instituto de Administração), 46% das empresas brasileiras adotaram esse estilo de trabalho. E a tendência é que
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Saiba por que a comunicação interna é importante para as empresas. E confira a indicação de 4 livros para adotar a área no seu negócio. Não deixe de ler! Ultimamente, consumimos e criamos diversos conteúdos para conquistar novos clientes. Claro que isso é de extrema importância para a evolução das empresas. Mas não só isso!
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Grande parte das empresas já conhece o conceito de experiência dos clientes. Mas e a experiência dos colaboradores? Entenda o que significa Employee Experience. Já parou para pensar no quanto os colaboradores de uma empresa são importantes para o negócio? Justamente por isso, o employee experience se tornou uma tendência na gestão de empresas. Como
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A pandemia da covid-19 trouxe mudanças em todos os aspectos da nossa vida. Inclusive, na forma de trabalhar. Por isso, é importante manter o engajamento no trabalho para um melhor relacionamento. Em tempos de home office, é necessário reforçar as estratégias para manter o engajamento no trabalho dos colaboradores. Isso porque o distanciamento social exige
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Já se fala muito sobre a quarta revolução industrial, marcada pela importância da tecnologia em todas as áreas. A área de recursos humanos, é claro, não poderia ficar de fora, e aí surgiu o conceito de RH 4.0.
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A gamificação nas empresas pode ser uma ótima maneira de engajar e aproximar times em empresas de todos os tamanhos. Você já ouviu falar desse termo e por que ele vem ganhando cada vez mais espaço no mundo corporativo?
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É fato que o app mais popular do Brasil está conquistando cada vez mais espaço no mundo corporativo. Mas você já parou para pensar os benefícios do WhatsApp para comunicação interna nas empresas? Pois aqui você vai saber os porquês de ele ser um ótimo aliado no relacionamento com os colaboradores.
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Uma coisa é certa: contar com atividades ágeis se tornou questão primordial para o sucesso de qualquer empresa. Por essa razão a automação vem ganhando cada dia mais espaço, inclusive em processos de RH. Como seu time está nesse quesito?
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Para conquistar o real engajamento dos colaboradores, a Coca-Cola Andina adotou o Mktzap, e hoje conta com a Dina! Quer saber mais sobre essa trajetória de sucesso? Confira nosso post! Primeiramente, é preciso falar que quem trabalha com comunicação interna sabe o quanto ela é estratégica para manter os times informados, engajados e alinhados com
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O trabalho remoto já é realidade, e o principal desafio é manter o relacionamento próximo entre empresa e colaboradores. A fim de resolver essa questão, centenas de clientes estão adotando o Mktzap como ferramenta de comunicação interna, saiba o porquê. A adoção do Mktzap como ferramenta de comunicação interna está revolucionando a forma que centenas
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