O Employee Advocacy permite a criação de ações que incentivam a construção da confiança do colaborador. Saiba tudo aqui! Inicialmente, Greg McKeown (autor do best-seller Essencialismo), em seu livro Sem esforço: Torne mais fácil o que é mais importante, fala muito sobre confiança. Em trechos do livro, ele afirma: “Quando você tem confiança em seus
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Saiba quais ferramentas digitais podem mudar a rotina, otimizar o trabalho e se destacar na gestão de equipe remota Uma das principais mudanças que a Covid-19 causou foi a transição para o home office. De acordo com a BTA, 43% das empresas brasileiras adotaram o trabalho remoto. No entanto, segundo a mesma pesquisa, 45% dos
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Use o Mktzap para auxiliar a gestão de atendimento de empresas de cobranças e garanta a melhor experiência para os clientes Cada vez mais as empresas (de diferentes segmentos e tamanhos) estão investindo no atendimento ao cliente. Isso porque a maior parte dos negócios entenderam que a qualidade desse contato é importante para a imagem
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O RH ágil é um método para facilitar e melhorar os resultados da sua empresa. Confira tudo sobre essa tendência Os métodos ágeis de algumas áreas já existem há algum tempo. Mas foi em 2001, quando 17 profissionais de T.I se reuniram, que surgiu o Manifesto Ágil. Essa proposta buscava tornar o desenvolvimento de softwares
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Você sabe como aumentar o engajamento de funcionários é importante para o seu negócio? Conheça as vantagens! Desde o início da pandemia da covid-19, muitas empresas adotaram o home office. De acordo com uma pesquisa realizada pela FIA (Instituto de Administração), 46% das empresas brasileiras adotaram esse estilo de trabalho. E a tendência é que
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Saiba por que a comunicação interna é importante para as empresas. E confira a indicação de 4 livros para adotar a área no seu negócio. Não deixe de ler! Ultimamente, consumimos e criamos diversos conteúdos para conquistar novos clientes. Claro que isso é de extrema importância para a evolução das empresas. Mas não só isso!
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Grande parte das empresas já conhece o conceito de experiência dos clientes. Mas e a experiência dos colaboradores? Entenda o que significa Employee Experience. Já parou para pensar no quanto os colaboradores de uma empresa são importantes para o negócio? Justamente por isso, o employee experience se tornou uma tendência na gestão de empresas. Como
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A pandemia da covid-19 trouxe mudanças em todos os aspectos da nossa vida. Inclusive, na forma de trabalhar. Por isso, é importante manter o engajamento no trabalho para um melhor relacionamento. Em tempos de home office, é necessário reforçar as estratégias para manter o engajamento no trabalho dos colaboradores. Isso porque o distanciamento social exige
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Já se fala muito sobre a quarta revolução industrial, marcada pela importância da tecnologia em todas as áreas. A área de recursos humanos, é claro, não poderia ficar de fora, e aí surgiu o conceito de RH 4.0.
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A gamificação nas empresas pode ser uma ótima maneira de engajar e aproximar times em empresas de todos os tamanhos. Você já ouviu falar desse termo e por que ele vem ganhando cada vez mais espaço no mundo corporativo?
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É fato que o app mais popular do Brasil está conquistando cada vez mais espaço no mundo corporativo. Mas você já parou para pensar os benefícios do WhatsApp para comunicação interna nas empresas? Pois aqui você vai saber os porquês de ele ser um ótimo aliado no relacionamento com os colaboradores.
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Para conquistar o real engajamento dos colaboradores, a Coca-Cola Andina adotou o Mktzap, e hoje conta com a Dina! Quer saber mais sobre essa trajetória de sucesso? Confira nosso post! Primeiramente, é preciso falar que quem trabalha com comunicação interna sabe o quanto ela é estratégica para manter os times informados, engajados e alinhados com
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O trabalho remoto já é realidade, e o principal desafio é manter o relacionamento próximo entre empresa e colaboradores. A fim de resolver essa questão, centenas de clientes estão adotando o Mktzap como ferramenta de comunicação interna, saiba o porquê. A adoção do Mktzap como ferramenta de comunicação interna está revolucionando a forma que centenas
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A transformação digital nas empresas já é realidade e seu negócio não pode ficar pra trás. Confirma 6 dias essenciais para começar essa jornada.
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A crise do COVID-19 tem obrigado as empresas a se reinventarem. Saiba mais sobre os principais desafios de trabalhar remotamente.
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Afinal de contas, você sabe se sua empresa é digital? Saiba o que é e quais os benefícios da transformação digital para sua empresa.
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Como os líderes mais bem-sucedidos apresentam características diferentes das dos chefes tradicionais: conheça a nova trilha de gestão de pessoas.
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Passamos por um momento em que é necessário mudar hábitos para conter a pandemia do Covid-19, e a transformação digital tem um papel fundamental nesse processo.
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Adotar diferentes atitudes é necessário quando falamos em home office, principalmente quanto à rotina de trabalho, disciplina e Segurança da Informação. O tema parece familiar? Um assunto padrão nas nossas timelines desde o dia 11 de março de 2020, quando a Organização Mundial de Saúde (OMS), classificou o coronavírus (Covid-19) como pandemia. O que pode
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Apesar de ainda serem minoria e enfrentarem vários obstáculos para atuar, as mulheres no mercado de tecnologia começam a vislumbrar, aos poucos, novas oportunidades.
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Tornar o seu negócio inovador é fundamental para assumir uma liderança sustentável – seja em seu mercado de atuação a partir de um portfólio diferenciado, seja como referência em gestão e eficiência para colaboradores e parceiros.
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A transformação digital não acontece apenas com a adoção de novas tecnologias. Dar atenção à cultura e investir em cocriação é fundamental nesse processo.
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A transformação digital é uma realidade sem volta, e o seu empreendimento precisa acompanhá-la para se manter competitivo e crescer.
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Planejamento e uso de tecnologia são alguns dos aliados para vencer os desafios da comunicação interna em empresas.
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Só eles entenderão =) 1- Quando você resolve um problema sem usar o Google. 2. Quando você fecha o IDE sem salvar o código (Obs: Também se aplica quando falta energia no meio daquele trabalho de mais de 300 páginas que você esqueceu de salvar). 3. Bugs às 3 da manhã. 4.
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